Geïnteresseerd in onze standpunten?
NieuwsPersartikelen
Heeft Audi Brussels het recht om de informatiefase van de “Renault-procedure” te beëindigen? (Echo, 05-01-2025)
In verband met de sluiting van de vestiging in Brussel heeft het management eenzijdig een einde gemaakt aan de informatie- en raadplegingsfase. De vakbonden protesteren. Is dit legaal?
Door Christophe DelmarcelleAmbtenaren, onder statuut of onder contract (Trends, 26-12-2024)
De geleidelijke contractering van ambtenaren is al een decennium een realiteit op alle machtsniveaus. De vraag naar de definitieve afschaffing van het bekende "statuut" van ambtenaren rechtvaardigt echter een maatschappelijk debat en ongetwijfeld een herinnering aan bepaalde waarheden over dit statuut en de vergelijking met een contract voor onbepaalde tijd (CDI).
Door Christophe DelmarcelleBetrapt… op vakantie nemen. (Echo 21-05-2024)
DEL-Law voor het tweede jaar op rij genomineerd bij de HR Excellence Awards 2025
Volkswagen is van plan de lonen met 10% te verlagen, is dit legaal?
Gepubliceerd door L'Echo |Colloquium dinsdag 24 september: “De RGPD, een omstreden wapen: gegevensbescherming inzetten in uw civiele, sociale en strafrechtelijke procedures, ...”
De situatie tussen het management en de werknemers bij Audi Brussels wordt steeds erger. Blokkades, inbeslagname van sleutels, lock-outs - zijn ze legaal?
Toezicht houden op telewerken: mag je werkgever toezichtsoftware gebruiken?
Gepubliceerd door L'Avenir |Met de verspreiding van telewerken vinden werkgevers het moeilijker om het werk van hun werknemers te controleren. Om hen hierbij te helpen, biedt monitoringsoftware nu een reeks functies, zoals het registreren van toetsaanslagen op het toetsenbord van de werknemer of het doorgeven van de geraadpleegde websites.
Door Christophe DelmarcelleBewakingsmisbruik Amazon
Pas op voor sancties als je je werknemers ongepast monitort. De veroordeling in Frankrijk van Amazon voor het ongepast monitoren van zijn werknemers herinnert Belgische bedrijven aan de zware straffen die hen te wachten staan als ze de GDPR overtreden.
Door Christophe DelmarcelleDoe mee aan het debat: AI in Business and Social Law - Lunch georganiseerd door FAIB op 20 februari 2024
Salarissen en uitkeringen, stoppen of doorgaan (Echo - 17-01-2024)
Vervanging van een werknemer door AI, onredelijk? (Trends - 14-09-2023)
Kan een opname van een Teams videobijeenkomst in de rechtbank worden gepresenteerd? (Trends - 14-09-2023)
Gesanctioneerd of Ontslagen wegens het Gebruik van ChatGPT? (Echo 8-7-2023)
Gepubliceerd door L'Echo |Delhaize, Opzeggen van een Collectieve Arbeidsovereenkomst, Is Het Wettelijk? Wat Zijn De Gevolgen? (Trends 23-2-2023)
Gepubliceerd door Trends 23-2-2023 |Kindermoord en verbreking van arbeidsovereenkomst (Echo 30-11-2022)
Sociale verkiezingen van 2024, pas op, het is nu al tijd om je zorgen te maken want de referentieperiode begint nu (Trends 11-10-2022)
Gepubliceerd door Trends 11-10-2022 |Heeft uw werkgever het recht om u te controleren tijdens telewerken? (ECHO 10 juni 2022)
Sollicitatie verlof om een nieuw job te vinden (Trends 26-5-2022)
Gepubliceerd door Trends |Opzegvergoeding en eenmalige premie en optimalisering: vraagstukken op het snijvlak van arbeidsrecht en pensioenrecht
Gepubliceerd door la Lettre de l'assurance - Wolters Kluwers |Een gediscrimineerde Russische werknemer zou een klacht kunnen indienen in België (Echo 25-3-2022)
Geblokkeerd in Oekraïne? Wat zijn de gevolgen voor werkgever en werknemer? (Echo 8-3-2022)
Gepubliceerd door Echo |Kunt u de firma wagen hernemen na twee maanden ziekte? (Trends 24-2-2022)
Gepubliceerd door Trends |Mag een werkgever de bedrijfswagen terugvragen na twee maanden ziekteverlof? (Trends 24-2-2022)
Fiscale regeling voor impatriate werknemers: Een wijziging die bedoeld is om geld te besparen, maar België in werkelijkheid veel zal kosten, zowel financieel als qua internationale concurrentiepositie (Echo 18-1-2022)
Mogen stakers magazijnen blokkeren? (Trends 30-9-2021)
Gepubliceerd door Trends |De werkgever heeft het recht om de voorwaarden van de hospitalisatieverzekering eenzijdig te wijzigen (L'Echo, 9-11-2021)
Gepubliceerd door Echo |Mogen stakers magazijnen blokkeren? (Trends 30-9-2021)
Privacy – Nieuwe SCC’s
Het slechte weer heeft vele Belgen zwaar getroffen. Het is tijd dat werkgevers zich herinneren dat ze werknemers kunnen helpen door hen een belasting- en socialezekerheidsvrij voordeel toe te kennen (Trends, 29-7-2021)
Gepubliceerd door Trends |Kunnen werkgeversvertegenwoordigers tijdens een sociale controle zwijgen of weigeren documenten te verstrekken?
Gepubliceerd door Trends |Ontslagen via WhatsApp-bericht, sms, Messenger, interne berichtenservice, e-mail of via Teams- of Zoom-videoconferentie... is dat eigenlijk wel legaal?
Kan een werkgever de geplande ontslagen juridisch "faseren" / spreiden om niet te hoeven voldoen aan de informatie- en raadplegingsprocedure in geval van collectief ontslag, bekend als de "wet Renault"?
Wanneer de staat belastingregels buigt om telewerkers te helpen
Gepubliceerd door L'Echo |Kan in het geval van Fornieri een aanklacht het verbreken van de relatie rechtvaardigen?
Onofficiële coördinatie van het Ministerieel Besluit van 28 november 2020 in vergelijking met de Ministeriële Besluiten van 1 en 30 november 2020
Onze officieuze coördinatie van het ministerieel besluit COVID van 18-10-2020 met de wijzigingen zoals van toepassing op 28-11-2020 en de vorige van 18-10, 23-10, 28-10 en 1-11-2020 aangeduid.
Door Christophe DelmarcelleAls de werkgever het e-mailadres van een van zijn voormalige werknemers behoudt...
Gepubliceerd door L'Echo |Wie zal de stadstol Brussel betalen: de werknemer of werkgever?
Gepubliceerd door Lalibre / Fleet |Rekrutering op afstand
Wanneer zullen we een realistisch discours zien over “tranen, zweet en bloed”?
Dringende reden en bewijsmethoden in 2020 vs het privéleven
Gepubliceerd door BECI |Hittegolf, werk, maximumtemperatuur... Wat zijn de verplichtingen van de werkgever?
Nieuwe verstrenging voor de gegevensoverdracht naar de VS
Onfatsoenlijkheid
Welke maatregelen moeten er genomen worden in het kader van robotisering?
Welke arbeidsvoorwaarden kan de werkgever eenzijdig wijzigen
Tijdelijke werkloosheid: is een aanvulling mogelijk?
Wanneer telewerken niet mogelijk is... De vragen die gesteld moeten worden.
Alle hens aan dek: hoe bedrijven het coronavirus kunnen overleven
Gepubliceerd door Trends |Leveranciers kunnen contracten niet naleven, beurzen worden geannuleerd, werknemers willen thuiswerken, en je zult maar een product hebben met 'corona' in de naam. Het is alle hens aan dek voor de bedrijven. Ondernemers getuigen hoe ze deze acht prangende problemen oplossen.
Door Christophe DelmarcelleHoe bescherm ik mijn personeel?
Covid-19: Ontruiming
Annuleren van cash voor auto's
Diploma en leugen
Gepubliceerd door Trends |Kan liegen over zijn diploma’s en over zijn beroepskwalificaties aanleiding geven tot een ontslag wegens dringende reden ?
Door Christophe DelmarcelleSociale verkiezingen en de occulte periode
Kan een werknemer zijn re-integratietraject blokkeren?
Langdurig verzuim en terugkeer naar het werk Om de terugkeer naar het werk van werknemers met langdurig verzuim te bevorderen, heeft de wetgever een “re-integratietraject” georganiseerd dat zowel door de werknemer zelf als door de...
Door Christophe DelmarcelleKan een vakbondsafgevaardigde iets zeggen of schrijven?
Gepubliceerd door Forum for the future |Zoals de zaken er nu voorstaan, mogen vakbondsafgevaardigden, onder het mom van de vrijheid van vereniging, bepaalde werknemers niet op een beledigende en/of lasterlijke manier aanvallen, zelfs niet onder het mom van de vrijheid van meningsuiting.
Door Christophe DelmarcelleKlacht tegen de MIVB wegens discriminatie tijdens de aanwerving: de stand van zaken
Gepubliceerd door Forum for the future |De Société des transports intercommunaux de Bruxelles (MIVB) wordt geconfronteerd met een klacht wegens discriminatie van een advocaat wiens sollicitatie voor aanwerving werd afgewezen.
Door Christophe DelmarcelleTerroristische risico's: hoe kunnen werkgevers voorkomen en reageren?
Wanneer komt er een alomvattende hervorming van het Belgische belastingsysteem?
Gepubliceerd door Trends |Het is hoog tijd dat de politici echte politiek bedrijven en het Belgische fiscale en parafiscale systeem grondig hervormen. Zeker als het gaat over de afschaffing van bedrijfswagens, die jarenlang de veiligheidsklep van het systeem waren.
Door Christophe Delmarcelle"Ghosn-zaak": Is het mogelijk om een werknemer om een ernstige reden te ontslaan op basis van gebeurtenissen in hun privéleven? Eindigt het contract automatisch bij arrestatie?
Sociale verkiezingen van 2020: het is (nu al) tijd om eraan te denken.
Gepubliceerd door l'Echo |Voor zover de volgende sociale verkiezingen inderdaad in mei 2020 plaatsvinden zoals gewoonlijk, betekent dit dat de procedure in werkelijkheid al in december 2019 zal starten.
Door Christophe DelmarcelleNummer één van de belastingen op lonen, cafetariaplannen en misplaatst « flexibel » beloningsbeleid, cash for cars en mobiliteitspremies, aan de kaak gestelde fiscale rulings … Wanneer de weigering om het probleem te erkennen leidt tot een impasse…
Gepubliceerd door L'Echo |Men moet ze eens zien deze politici, deze juristen, deze specialisten in « vergoeding en voordelen » zo gelukkig om ons de cash for cars, de mobiliteitspremies, de cafetariaplannen, de bezoldiging met « punten » te verkopen als DE goede oplossing die iedereen plezier zal doen.
Door Christophe DelmarcelleKunnen we een vergadering opnemen zonder medeweten van de deelnemers?
Gepubliceerd door Trends |Ik word opgeroepen voor een onderhoud met mijn werkgever. Mag ik in dat geval het gesprek opnemen, zonder zijn medeweten en dit bijhouden als bewijsmateriaal?
Door Christophe DelmarcelleWanneer rekruteerders de sociale media bespioneren…
Gepubliceerd door Trends |Ik solliciteer voor een job en tijdens het interview deelt men mij mee dat het bedrijf sollicitatie-controles uitoefent om op internet na te gaan of de informatie op mijn CV wel klopt. Is dit wettelijk?
Door Christophe DelmarcelleKan een werknemer weigeren de hand van zijn vrouwelijke collega’s te schudden omwille van filosofische, religieuze of zelfs politieke overtuigingen?
Antwoord is mijns inziens duidelijk nee.
Door Christophe DelmarcelleBelastingen op lonen, hoe België zich in een impasse bevindt
Gepubliceerd door l'Echo |Nummer één van de belastingen op lonen, cafetariaplannen en misplaatst « flexibel » beloningsbeleid, cash for cars en mobiliteitspremies, aan de kaak gestelde fiscale rulings … Wanneer de weigering om het probleem te erkennen leidt tot een impasse…
Door Christophe DelmarcelleDe uitspraak van het HVJ in de zaak Barbulescu: echt iets nieuws?
Hoe ver mag een werkgever gaan in het monitoren van het internet? Dinsdag hebben de rechters van de Grote Kamer, het hoogste gerechtshof van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens in Straatsburg, een langverwachte uitspraak gedaan over de balans tussen de veiligheid van bedrijven en de privacy van werknemers.
Door Christophe DelmarcelleDidier Bellens zet tegenaanval in
Na zijn ontslag door de Belgische staat daagt Didier Bellens Belgacom voor de arbeidsrechtbank. De procedure roept een aantal vragen op.
Door Christophe DelmarcelleOntslag tijdens ziekteverlof
Gepubliceerd door Trends |Sinds op 1 januari nieuwe regels van kracht werden, is het niet meer mogelijk om een werknemer te ontslaan tijdens diens ziekteverlof, hoor ik zeggen. Klopt dat? Wat dan met het gewaarborgde loon? Christophe Delmarcelle, advocaat aan de balie van Brussel, geeft antwoord.
Door Christophe DelmarcelleGroepsverzekering en ouderschapsverlof
Gepubliceerd door Trends |Een van mijn werknemers heeft voltijds ouderschapsverlof aangevraagd. Moet ik bijdragen blijven storten voor zijn groepsverzekering? Christophe Delmarcelle, vennoot bij advocatenkantoor Bird & Bird, geeft antwoord.
Door Christophe DelmarcelleWanneer moet ik een deurwaarder in de arm nemen?
Gepubliceerd door Trends |Een van mijn werknemers oefent een beroepsactiviteit uit, terwijl hij met ziekteverlof is. Kan ik dat laten vaststellen door een deurwaarder? En moet die deurwaarder zich bekendmaken? Christophe Delmarcelle, vennoot bij advocatenkantoor Bird & Bird, geeft antwoord.
Door Christophe DelmarcelleOntslagbrief per koerier
Gepubliceerd door Trends |'Ik ben van plan een werknemer te ontslaan wegens dringende reden. Mag ik zijn ontslagbrief opsturen met Taxipost?' Christophe Delmarcelle, advocaat bij Bird & Bird, geeft antwoord.
Door Christophe DelmarcelleEen eenzijdige wijziging van het arbeidscontract mag niet
Gepubliceerd door Trends |Mijn werkgever heeft mijn functie eenzijdig gewijzigd. Geconfronteerd met mijn weigering, heeft hij gedreigd mij te ontslaan om dringende reden. Is dit mogelijk?
Door Christophe DelmarcelleEenzijdige wijziging functie door werkgever
Vast in de sneeuw
Gepubliceerd door Trends |Wegens de sneeuw ben ik niet op mijn werk geraakt. Kan mijn werkgever weigeren om me voor die dag te betalen? Christophe Delmarcelle, advocaat aan de balie van Brussel, legt uit.
Door Christophe DelmarcelleLoonoverdracht: onder welke voorwaarden?
Gepubliceerd door Trends |Een kredietinstelling stuurde mij een bericht van loonoverdracht voor een van mijn medewerkers. Ben ik verplicht om een deel van zijn loon aan die instelling over te maken
Door Christophe DelmarcelleBeschermt een ingediende klacht tegen ontslag?
Gepubliceerd door Trends |Ik werd op het werk gepest en ben ontslagen, hoewel ik klacht had ingediend bij de politie. Omdat mijn werkgever niet van mijn klacht wist, zou ik geen bescherming genieten tegen ontslag. Klopt dat?
Door Christophe DelmarcelleMoet ik foutief betaald loon terugbetalen?
Gepubliceerd door Trends |Mijn werkgever heeft mijn loon jarenlang verkeerd berekend en mij te veel betaald. Mag hij dat geld terugeisen?
Door Christophe Delmarcelle