Wij zijn vereerd om aan te kondigen dat DEL-Law voor het tweede jaar op rij genomineerd is voor de HR Excellence Awards 2025, in de categorie " Categorie “Beste arbeidsrechtkantoor”.  Deze prestigieuze onderscheiding benadrukt onze voortdurende toewijding aan het leveren...

Door Christophe Delmarcelle

Het artikel van de heer Delmarcelle in de Echo van 17 januari 2024 over loonoptimalisatie anno 2024. Als België, de allround kampioen van de loonfiscaliteit, ook - en met reden - de kampioen van de loonoptimalisatie is, dan is dat...

Door Christophe Delmarcelle

Kan een werkgever het ontslag van een werknemer motiveren door zijn vervanging door AI of een robot? Sinds 2014 voorziet de Belgische wetgeving in een verplichting om het ontslag van een werknemer met een contract voor onbepaalde tijd van meer...

Door Christophe Delmarcelle

In het kader van een geschil met zijn werkgever brengt een werknemer een opname van een vergadering op Teams met zijn HR-directeur naar de rechtbank, met name zonder medeweten van de andere deelnemers. Kan de rechter hiermee rekening houden? Uiteraard...

Door Christophe Delmarcelle

Het groeiende gebruik van ChatGPT of andere vormen van generatieve kunstmatige intelligentie, zoals Bing of Bard, kan dit leiden tot een disciplinaire sanctie of zelfs ontslag om dringende redenen door een werkgever? De verleiding kan groot zijn voor werknemers om...

Door Christophe Delmarcelle

Delhaize, Opzeggen van een Bedrijfs-Collectieve Overeenkomst, Is Het Wettelijk? Wat Zijn De Gevolgen? Op donderdag 16 februari 2022 kondigde Delhaize aan de momenteel van kracht zijnde bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst op te zeggen, die de organisatie van de winkels regelt, met name...

Door Christophe Delmarcelle

In een tragisch nieuwsbericht van 17 november 2022, stond te lezen dat C., een 44-jarige man wonende in Oostkamp, ​​zijn twee kleine meisjes van 5 en 8 jaar oud had vermoord, enkele maanden na de scheiding van hun moeder en terwijl hij de voogdij had over hen. Desalniettemin beschreef zijn jarenlange werkgever, het metallurgische bedrijf Sadef, hem als een gewetensvolle en rustige werknemer die nooit voor problemen had gezorgd.

Door Christophe Delmarcelle

Sociale verkiezingen van 2024, pas op, het is nu al tijd om je zorgen te maken want de referentieperiode begint nu. De volgende sociale verkiezingen vinden in principe plaats in mei 2024 onder voorbehoud van bevestiging. Om echter te weten...

Door Christophe Delmarcelle

Het artikel van Me Christophe Delmarcelle in de Echo van 10 juni 2022 bespreekt de controle door werkgevers van telewerkers en de risico’s voor werknemers die proberen dergelijke monitoring te ontwijken.

Door Christophe Delmarcelle

Het artikel van Meester Delmarcelle in de Trends van 26 mei 2022 over sollicitatieverlof. Een handige kleine herinnering aan de principes.

Door Christophe Delmarcelle

Het artikel van Mr Delmarcelle in het april-mei blad van de 'Lettre de l'assurance' (blz. 28 - 32) over de optimalisering van uitstappakketten via de betaling van één enkele premie en de risico's die daaraan verbonden zijn.

Door Christophe Delmarcelle

Het artikel van Me Delmarcelle in de Echo van 25 maart 2022 bespreekt het risico dat maatregelen tegen Russen als discriminerend kunnen worden beschouwd.

Door Christophe Delmarcelle

Werknemer geblokkeerd in Oekraïne: wat zijn de verplichtingen en gevolgen voor werkgever en werknemer?

Door Christophe Delmarcelle

Je suis à la maison depuis deux mois pour cause d'une maladie. Mon employeur peut-il récupérer ma voiture de société ? Conformément à la loi sur les contrats de travail du 3 juillet 1978, le contrat de travail est suspendu en...

Door Christophe Delmarcelle

Ik ben al twee maanden thuis wegens ziekte. Kan mijn werkgever mijn bedrijfswagen terugvorderen?

Door Christophe Delmarcelle

De speciale regeling voor buitenlandse kaderleden, die sinds 1983 bestaat, zal worden vervangen door het nieuwe speciale belastingregime voor impatriate werknemers en onderzoekers, zoals opgenomen in de programmawet die op 27 december is gepubliceerd. Deze wet voegt artikel 32/1 toe aan het WIB 1992. Laten we een wijziging bespreken die België veel geld zal kosten.

Door Christophe Delmarcelle

Suite à l’annonce de la fermeture de Logistics Nivelles, en plus des piquets installés sur le site de Nivelles, des barrages filtrants sont installées en Flandre pour bloquer les approvisionnements vers Carrefour en provenance des entrepôts du groupe Kuhne-Nagel, est-ce...

Door Christophe Delmarcelle

Het recht van de werkgever om een hospitalisatieverzekering te wijzigen, of wanneer vakbonden de overwinning claimen terwijl ze het belangrijkste verliezen… Gelukkig!

Door Christophe Delmarcelle

Na de aankondiging van de sluiting van Logistics Nivelles werden, naast de stakingsposten op de site van Nivelles, filterblokkades opgezet in Vlaanderen om de bevoorrading van Carrefour vanuit de magazijnen van de Kuhne-Nagel-groep te verhinderen. Is dit nog steeds een (normale) uitoefening van het stakingsrecht?

Door Christophe Delmarcelle

Onze laatste DEL-Law nieuwsbrief (in het Frans, Nederlands en Engels) gaat over de inwerktreding op 27 september 2021 van het uitvoeringsbesluit (EU) 2021/914 van de Commissie van 4 juni 2021 in werking, dat is aangenomen in de nasleep van het Schrems II-arrest van het HvJ en waarin nieuwe standaardcontractbepalingen (SCC's) zijn opgenomen overeenkomstig de GDPR (Verordening (EU) 2016/679). Wij assisteren u bij de implementatie van deze veel strengere clausules.

Door Christophe Delmarcelle

De afgelopen dagen hebben veel mensen alles of bijna alles verloren door de uitzonderlijke weersomstandigheden die we hebben meegemaakt. Verwoeste of ondergelopen huizen, vernietigd meubilair, kleding, auto’s—voor sommigen betekent dit dat ze hun hele leven opnieuw moeten opbouwen.

Door Christophe Delmarcelle

Nu de overstromingen vele Belgen hebben getroffen, is het moment gekomen voor de werkgevers om zich te herinneren dat het mogelijk is werknemers te helpen door hen een gift met vrijstelling van sociale zekerheid en belastingen toe te kennen. Een...

Door Christophe Delmarcelle

In deze tijden van COVID komt de vraag naar het recht om te zwijgen tijdens een sociale controle nog gevoeliger naar voren. Zeker gezien de uitgebreide bevoegdheden van de sociale inspectie en de zware sancties die kunnen worden opgelegd, met...

Door Christophe Delmarcelle

In februari 2021 hebben werknemers van Fabricom (Engie) in de vestigingen van Ans en Charleroi gedemonstreerd omdat ze hun werkgever ervan verdachten over te gaan tot ontslagen in kleine "hoeveelheden" om deze lange (gemiddeld 3 tot 4 maanden) en dure (+ 30% of meer) procedure te omzeilen.

Door Christophe Delmarcelle

De fiscale Circulaire over de telewerkvergoedingen. Of anders gezegd, wanneer de overheid, onder het mom van rechtszekerheid, afwijkt van de fiscale regels voor uitgaven en voordelen van alle aard om telewerkers een duwtje in de rug te geven. En daarvoor het begrip vergoeding ontmanteld heeft.

Door Christophe Delmarcelle

Onze officieuze coördinatie van het ministerieel besluit COVID van 18-10-2020 met de wijzigingen zoals van toepassing op 28-11-2020 en de vorige van 18-10, 23-10, 28-10 en 1-11-2020 aangeduid.

Door Christophe Delmarcelle

Wanneer een werknemer vertrekt, wat de reden van zijn vertrek ook is, is het raadzaam om zijn mailbox snel af te sluiten volgens duidelijke voorwaarden, op straffe van toepassing van zware sancties, zoals de Geschillenkamer van de Gegevensbeschermingsautoriteit ons hieraan...

Door Christophe Delmarcelle

Men kan zich afvragen of het forfaitaire belastingvoordeel voor het privégebruik van een bedrijfswagen ook de indirecte betaling door de werkgever van de stadstol in verband met louter privéverplaatsingen in Brussel dekt Wie zal de stadstol in Brussel betalen: de...

Door Christophe Delmarcelle

Leveranciers kunnen contracten niet naleven, beurzen worden geannuleerd, werknemers willen thuiswerken, en je zult maar een product hebben met 'corona' in de naam. Het is alle hens aan dek voor de bedrijven. Ondernemers getuigen hoe ze deze acht prangende problemen oplossen.

Door Christophe Delmarcelle

Kan liegen over zijn diploma’s en over zijn beroepskwalificaties aanleiding geven tot een ontslag wegens dringende reden ?

Door Christophe Delmarcelle

De Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) wordt geconfronteerd met een klacht wegens discriminatie van een juriste ingevolge de afwijzing van haar kandidatuur voor aanwerving. De kandidate die solliciteerde voor de posten van « legal officer » en van « business...

Door Christophe Delmarcelle

Twee weken geleden bespraken we de preventie en de houding die je moet aannemen tegenover een geradicaliseerde werknemer. Hier behandelen we andere preventieve maatregelen, met name materiële, tegenover het terroristische risico.

Door Christophe Delmarcelle

Wat nu de "Carlos Ghosn zaak" is, maakt de krantenkoppen en roept de vraag op of een werknemer, zoals meneer Ghosn, aangeklaagd zou worden voor fraude of zelfs preventief gearresteerd zou worden.

Door Christophe Delmarcelle

Voor zover de volgende sociale verkiezingen inderdaad in mei 2020 plaatsvinden zoals gewoonlijk, betekent dit dat de procedure in werkelijkheid al in december 2019 zal starten.

Door Christophe Delmarcelle

Men moet ze eens zien deze politici, deze juristen, deze specialisten in « vergoeding en voordelen » zo gelukkig om ons de cash for cars, de mobiliteitspremies, de cafetariaplannen, de bezoldiging met « punten » te verkopen als DE goede oplossing die iedereen plezier zal doen

Door Christophe Delmarcelle

Ik word opgeroepen voor een onderhoud met mijn werkgever. Mag ik in dat geval het gesprek opnemen, zonder zijn medeweten en dit bijhouden als bewijsmateriaal?    

Door Christophe Delmarcelle

Ik solliciteer voor een job en tijdens het interview deelt men mij mee dat het bedrijf sollicitatie-controles uitoefent om op internet na te gaan of de informatie op mijn CV wel klopt. Is dit wettelijk?

Door Christophe Delmarcelle

Antwoord is mijns inziens duidelijk nee.

Door Christophe Delmarcelle

Nummer één van de belastingen op lonen, cafetariaplannen en misplaatst « flexibel » beloningsbeleid, cash for cars en mobiliteitspremies, aan de kaak gestelde fiscale rulings … Wanneer de weigering om het probleem te erkennen leidt tot een impasse…

Door Christophe Delmarcelle

Hoe ver mag een werkgever gaan in het monitoren van het internet? Dinsdag hebben de rechters van de Grote Kamer, het hoogste gerechtshof van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens in Straatsburg, een langverwachte uitspraak gedaan over de balans tussen de veiligheid van bedrijven en de privacy van werknemers.

Door Christophe Delmarcelle

Na zijn ontslag door de Belgische staat daagt Didier Bellens Belgacom voor de arbeidsrechtbank. De procedure roept een aantal vragen op.

Door Christophe Delmarcelle

Sinds op 1 januari nieuwe regels van kracht werden, is het niet meer mogelijk om een werknemer te ontslaan tijdens diens ziekteverlof, hoor ik zeggen. Klopt dat? Wat dan met het gewaarborgde loon? Christophe Delmarcelle, advocaat aan de balie van Brussel, geeft antwoord.

Door Christophe Delmarcelle

Een van mijn werknemers heeft voltijds ouderschapsverlof aangevraagd. Moet ik bijdragen blijven storten voor zijn groepsverzekering? Christophe Delmarcelle, vennoot bij advocatenkantoor Bird & Bird, geeft antwoord.

Door Christophe Delmarcelle

Een van mijn werknemers oefent een beroepsactiviteit uit, terwijl hij met ziekteverlof is. Kan ik dat laten vaststellen door een deurwaarder? En moet die deurwaarder zich bekendmaken? Christophe Delmarcelle, vennoot bij advocatenkantoor Bird & Bird, geeft antwoord.

Door Christophe Delmarcelle

'Ik ben van plan een werknemer te ontslaan wegens dringende reden. Mag ik zijn ontslagbrief opsturen met Taxipost?' Christophe Delmarcelle, advocaat bij Bird & Bird, geeft antwoord.

Door Christophe Delmarcelle

Mijn werkgever heeft mijn functie eenzijdig gewijzigd. Geconfronteerd met mijn weigering, heeft hij gedreigd mij te ontslaan om dringende reden. Is dit mogelijk?

Door Christophe Delmarcelle

"Mijn werkgever heeft recent mijn functie eenzijdig gewijzigd," zegt een lezer. "Geconfronteerd met mijn weigering, heeft hij gedreigd mij te ontslaan om dringende reden. Is dit mogelijk?" Christophe Delmarcelle, advocaat bij Bird & Bird geeft antwoord.

Door Christophe Delmarcelle

Wegens de sneeuw ben ik niet op mijn werk geraakt. Kan mijn werkgever weigeren om me voor die dag te betalen? Christophe Delmarcelle, advocaat aan de balie van Brussel, legt uit.

Door Christophe Delmarcelle

Een kredietinstelling stuurde mij een bericht van loonoverdracht voor een van mijn medewerkers. Ben ik verplicht om een deel van zijn loon aan die instelling over te maken

Door Christophe Delmarcelle

Ik werd op het werk gepest en ben ontslagen, hoewel ik klacht had ingediend bij de politie. Omdat mijn werkgever niet van mijn klacht wist, zou ik geen bescherming genieten tegen ontslag. Klopt dat?

Door Christophe Delmarcelle

Mijn werkgever heeft mijn loon jarenlang verkeerd berekend en mij te veel betaald. Mag hij dat geld terugeisen?

Door Christophe Delmarcelle