Geïnteresseerd in onze standpunten?
NieuwsNieuws
Dringende reden en bewijsmethoden in 2020 vs het privéleven
Gepubliceerd door BECI |
Zoveel bewijsmethoden maar zo moeilijk om te gebruiken… Het staat vast dat de werkgevers -die vaak verantwoordelijk zijn voor de “bewijslast” - nooit voorheen over zoveel bewijsmiddelen hebben beschikt als die waarover zij vandaag beschikken. En nochtans is het ongetwijfeld... Door Christophe Delmarcelle
De salariskosten van een bedrijf
DEL-Law is blij om bij te dragen met een artikel dat samen door Meester Christophe Delmarcelle en Meester Camélia Chakroun is geschreven over de voordelen in natura voor het collectieve werk van Anthémis "De salariskosten van een bedrijf", waarmee de... Door Christophe Delmarcelle
Kan een werkgever de geplande ontslagen juridisch "faseren" / spreiden om niet te hoeven voldoen aan de informatie- en raadplegingsprocedure in geval van collectief ontslag, bekend als de "wet Renault"?
In februari 2021 hebben werknemers van Fabricom (Engie) in de vestigingen van Ans en Charleroi gedemonstreerd omdat ze hun werkgever ervan verdachten over te gaan tot ontslagen in kleine "hoeveelheden" om deze lange (gemiddeld 3 tot 4 maanden) en dure... Door Christophe Delmarcelle
Wanneer de staat belastingregels buigt om telewerkers te helpen
Gepubliceerd door L'Echo |
De fiscale Circulaire over de telewerkvergoedingen. Of anders gezegd, wanneer de overheid, onder het mom van rechtszekerheid, afwijkt van de fiscale regels voor uitgaven en voordelen van alle aard om telewerkers een duwtje in de rug te geven. En daarvoor... Door Christophe Delmarcelle
Ministerieel Besluit COVID
De laatste versie van het Ministerieel Besluit (MB) van 28 oktober 2020, zoals gewijzigd door het MB van 26 maart 2021, handhaaft de verplichting tot telewerken, behalve voor essentiële sectoren of wanneer de aard van de functie of de continuïteit... Door Christophe Delmarcelle