Geïnteresseerd in onze standpunten?
NieuwsNieuws
DEL-Law voor het tweede jaar op rij genomineerd bij de HR Excellence Awards 2025
Wij zijn vereerd om aan te kondigen dat DEL-Law voor het tweede jaar op rij genomineerd is voor de HR Excellence Awards 2025, in de categorie " Categorie “Beste arbeidsrechtkantoor”. Deze prestigieuze onderscheiding benadrukt onze voortdurende toewijding aan het leveren... Door Christophe Delmarcelle
Colloquium dinsdag 24 september: “De RGPD, een omstreden wapen: gegevensbescherming inzetten in uw civiele, sociale en strafrechtelijke procedures, ...”
De General Data Protection Regulation (GDPR) gaat veel verder dan het kader van wettelijke verplichtingen. Strategisch gebruikt, wordt het een krachtig instrument voor het versterken van uw zaken en uw argumenten in rechtszaken. Advocaten en andere juridische professionals zullen op... Door Sarah Kharbouch
Leaders League: DEL-Law stijgt op de ranglijst!
DEL-Law kondigt met trots haar opname aan in de Leaders League van de beste arbeidsrechtkantoren in België. Onze nieuwe positie in de Tier 1 van meest aanbevolen kantoren getuigt van ons voortdurende streven naar uitmuntendheid. We willen graag het hele... Door Sarah Kharbouch
Webinar op oFFFcourse - Hoe transformeert Kunstmatige Intelligentie arbeidsrecht?
Dinsdag 7 mei 2024 organiseert Forum for the Future een webinar gepresenteerd door Me Delmarcelle. Deze sessie zal gaan over een onderwerp van cruciaal belang: Hoe transformeert Kunstmatige Intelligentie arbeidsrecht? Een onderwerp dat momenteel bijzonder relevant is, vooral met de... Door Sarah Kharbouch
Del-Law genomineerd voor de Belgische HR Excellence Awards 2024: Een erkenning van uitmuntendheid in arbeidsrecht
Het is met veel enthousiasme dat we aankondigen dat ons kantoor, Del-Law, is genomineerd voor de Belgische HR Excellence Awards 2024, in de categorie "Beste Arbeidsrechtkantoor". Deze nominatie getuigt van onze voortdurende toewijding om uitzonderlijke juridische diensten te bieden op... Door Sarah Kharbouch
Dringende reden en bewijsmethoden in 2020 vs het privéleven
Gepubliceerd door BECI |
Zoveel bewijsmethoden maar zo moeilijk om te gebruiken… Het staat vast dat de werkgevers -die vaak verantwoordelijk zijn voor de “bewijslast” - nooit voorheen over zoveel bewijsmiddelen hebben beschikt als die waarover zij vandaag beschikken. En nochtans is het ongetwijfeld... Door Christophe Delmarcelle
Betrapt… op vakantie nemen. (Echo 21-05-2024)
Een werkneemster, wiens verlofaanvraag was geweigerd, stuurde haar tweelingzus in haar plaats. Deze laatste plaatste een story op Instagram om de situatie belachelijk te maken.
De werkgever kwam erachter. Welke sanctie volgt? Door Christophe Delmarcelle