Persartikelen

Opzegvergoeding en eenmalige premie en optimalisering: vraagstukken op het snijvlak van arbeidsrecht en pensioenrecht

Gepost op 10 mei 2022
Vorig Volgend
Het artikel van Mr Delmarcelle in het april-mei blad van de 'Lettre de l'assurance' (blz. 28 - 32) over de optimalisering van uitstappakketten via de betaling van één enkele premie en de risico's die daaraan verbonden zijn.

Het artikel van Mr Delmarcelle in het april-mei blad van de 'Lettre de l'assurance' (blz. 28 - 32) over de optimalisering van uitstappakketten via de betaling van één enkele premie en de risico's die daaraan verbonden zijn.

Gelinkte publicaties

Persartikelen

Is een clausule inzake het niet-soliciteren van klanten geldig?

Gepubliceerd door https://trends.levif.be/entreprises/ressources-humaines/une-clause-de-non-sollicitation-de-clientele-est-elle-valable/ |
De clausule inzake het niet-soliciteren is een bepaling waarbij de werknemer zich ertoe verbindt om tijdens en/of na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst geen klanten, leveranciers en werknemers van zijn (ex-)werkgever te benaderen. Ze gaat vaak gepaard met een verbod...
Door
Persartikelen

Leaders League 2025

Ik ben verheugd te kunnen aankondigen dat DEL-Law in de Leaders League 2025 ranking van arbeidsrecht advocaatkantoren in België haar status als een van de top arbeidsrecht kantoren heeft bevestigd met haar ranking in Tier 1 van “Highly Recommended” kantoren...
Door