Aankondigingen

Mag een werkgever een werknemer verplichten om AI te gebruiken? ( JT Trends, 30-07-2025)

Gepost op 1 augustus 2025
Vorig Volgend
Kunstmatige intelligentie doet haar intrede op de werkvloer, maar binnen welk juridisch kader ?

In dit interview analyseert meester Christophe Delmarcelle de voorwaarden waaronder een werkgever het gebruik van een AI-tool wettelijk kan opleggen. Hij bespreekt ook de gevolgen van een dergelijke verplichting voor de gegevensbescherming (GDPR), de psychosociale impact op werknemers, evenals de sancties waaraan een werkgever zich blootstelt indien hij AI buiten het wettelijke kader oplegt.

Christophe Delmarcelle, JT Trends, 30 juli 2025

Gelinkte publicaties

Aankondigingen

Samenwerkingsaanbiedingen in arbeidrecht – Brussel

In volle uitbreiding sinds zijn oprichting in 2020, werft DEL-Law, het nieuwe niche advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht, HR-fiscaliteit en privacy, aan. Samengesteld uit een stichtend vennoot en zeven medewerkers, ondersteunt, adviseert en verdedigt het een nationaal en internationaal cliënteel.
Door
Aankondigingen

Samenwerkingsaanbieding – Brussel: Professional Support Lawyer

DEL-Law staat bekend om zijn expertise in arbeidsrecht en biedt juridische diensten van hoge kwaliteit. Opgericht door Me Christophe Delmarcelle, richt het kantoor zich op een alomvattend beheer van human resources, met integratie van arbeidsrecht, fiscaliteit, sociale zekerheid, privacy en immigratie. DEL-Law biedt op maat gemaakte oplossingen en een menselijke benadering aan een gevarieerde klantenkring, van lokale bedrijven tot multinationals.
Door