Sociale verkiezingen van 2024, pas op, het is nu al tijd om je zorgen te maken want de referentieperiode begint nu (Trends 11-10-2022)

Sociale verkiezingen van 2024, pas op, het is nu al tijd om je zorgen te maken want de referentieperiode begint nu.

De volgende sociale verkiezingen vinden in principe plaats in mei 2024 onder voorbehoud van bevestiging.

Om echter te weten of een onderneming al dan niet een ondernemingsraad (CE) of een comité voor preventie en bescherming op het werk (CPPT) moet oprichten, moet worden nagegaan of de drempel van respectievelijk 50 of 100 werknemers wordt overschreden op het niveau van een bepaalde "technical operating unit" (UTE).

Kortom, de UTE is een entiteit die een zekere economische en sociale autonomie geniet. Het kan samenvallen met de juridische entiteit, bestaan ​​uit meerdere juridische entiteiten zoals een entiteit meerdere UTE's kan hebben.

Natuurlijk, als de volgende sociale verkiezingen in mei 2024 plaatsvinden, start de procedure pas in december 2023, maar eind 2022 en vooral 2023 zal vanuit twee oogpunten strategisch zijn voor werkgevers.

Enerzijds zal, behoudens wijziging, op basis van het gemiddelde van de Dimona-aangiften voor het laatste kwartaal van 2022 en de eerste drie van 2023 moeten worden nagegaan of de drempels van 50 of 100 worden bereikt. Sinds de laatste verkiezingen is de referentieperiode immers met een kwart vervroegd en begint dus op 1 oktober 2022. Voor bedrijven die deze drempels naderen en een CPPT of CE willen vermijden, is het dus noodzakelijk om de toezeggingen nu op te volgen. en uitstapjes in deze periode of gebruik externen. Daarnaast wordt het tweede kwartaal van 2023 bepalend voor de inzet van uitzendkrachten omdat over dit laatste kwartaal, behoudens wijzigingen, het gemiddelde van de uitzendkrachten die ingezet zouden worden - exclusief vervangingscontracten - moet worden berekend - in het bedrijf om toe te voegen aan het gemiddelde van alle werknemers. Ook hier is het een noviteit.

(Christophe Delmarcelle in Trends 11-10-2022)