Aankondigingen

Mag een werkgever een werknemer verplichten om artificiële intelligentie te gebruiken? (Trends, 17-07-2025)

Gepost op 1 augustus 2025
Vorig Volgend
Mag een werkgever werknemers verplichten om artificiële intelligentie te gebruiken zonder overleg? Een brandende vraag nu ChatGPT zijn intrede doet op de werkvloer…

Kunstmatige intelligentie doet zijn intrede in bedrijven… soms ongevraagd. Maar mag een werkgever zijn werknemers wettelijk verplichten om tools zoals ChatGPT te gebruiken?

In deze analyse, gepubliceerd in Trends, onderzoekt Meester Christophe Delmarcelle, stichtend vennoot van DEL-Law, de juridische implicaties van het opleggen van een AI-tool door de werkgever — met name op het vlak van welzijn op het werk, aansprakelijkheid... en het behoud van de zin en het nut van de uitgeoefende functie.

Lees het artikel op Trends

Gelinkte publicaties

Aankondigingen

Samenwerkingsaanbiedingen in arbeidrecht – Brussel

In volle uitbreiding sinds zijn oprichting in 2020, werft DEL-Law, het nieuwe niche advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht, HR-fiscaliteit en privacy, aan. Samengesteld uit een stichtend vennoot en zeven medewerkers, ondersteunt, adviseert en verdedigt het een nationaal en internationaal cliënteel.
Door
Aankondigingen

Samenwerkingsaanbieding – Brussel: Professional Support Lawyer

DEL-Law staat bekend om zijn expertise in arbeidsrecht en biedt juridische diensten van hoge kwaliteit. Opgericht door Me Christophe Delmarcelle, richt het kantoor zich op een alomvattend beheer van human resources, met integratie van arbeidsrecht, fiscaliteit, sociale zekerheid, privacy en immigratie. DEL-Law biedt op maat gemaakte oplossingen en een menselijke benadering aan een gevarieerde klantenkring, van lokale bedrijven tot multinationals.
Door