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NewsNews
DEL-Law nominé pour la deuxième année consécutive aux HR Excellence Awards 2025
Nous sommes honorés d’annoncer que DEL-Law a été nominé pour la deuxième année consécutive aux HR Excellence Awards 2025, dans la catégorie "Meilleur Cabinet en Droit du Travail". Cette distinction prestigieuse met en lumière notre engagement continu à fournir des services... Par Christophe Delmarcelle
Colloque Mardi 24 septembre : "Le RGPD, une arme contentieuse : Mobiliser la protection des données dans vos procédures civiles, sociales, pénales, .."
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) dépasse largement le cadre des obligations légales. Utilisé de manière stratégique, il devient un outil puissant pour renforcer vos dossiers et vos argumentaires en contentieux. Avocats, juristes et autres professionnels du... Par Christophe Delmarcelle
Leaders League : DEL-Law monte dans le classement !
Le cabinet DEL-Law est fier d'annoncer sa montée dans le classement de Leaders League des meilleurs cabinets de droit social en Belgique. Notre nouvelle position au Tier 1 des cabinets les plus recommandés témoigne de notre engagement constant envers l'excellence.... Par Sarah Kharbouch
Webinaire sur oFFFcourse - Comment l'Intelligence Artificielle transforme-t-elle le droit du travail
Ce mardi 7 mai 2024, Forum for the futur organise un webinaire présenté par Me Delmarcelle. Cette session portera sur un sujet d'une importance cruciale : Comment l'Intelligence Artificielle transforme-t-elle le droit du travail ? Thématique qui revêt une importance... Par Sarah Kharbouch
Del-Law nominé pour le Belgian HR Excellence Awards 2024 : Une reconnaissance de l'excellence en matière de droit du travail
Nous sommes ravis d'annoncer que notre cabinet, Del-Law, est nominé pour les Belgian HR Excellence Awards 2024, dans la catégorie "Meilleur Cabinet en Droit du Travail". Cette nomination témoigne de notre dévouement constant à fournir des services juridiques exceptionnels dans... Par Sarah Kharbouch
Est pris qui croyait prendre... des vacances (Echo 21-05-2024)
Une travailleuse dont le vacances avaient été refusées envoie sa sœur jumelle à sa place. Cette dernière publie une story sur Instagram pour rire de la situation.
L'employeur est mis au courant. Quelle sanction? Par Christophe Delmarcelle