Coordination officieuse de l'Arrêté ministériel du 28 novembre 2020 en comparaison aux Arrêtés ministériels des 1er et 30 novembre 2020
Posté le 17 décembre 2020Notre coordination officieuse de l'Arrêté ministériel COVID du 18-10-2020 mettant en évidence les modifications au 28-11-2020 ainsi que les précédentes des 18-10, 23-10, 28-10 et 1-11-2020.
Pour en savoir plus sur les changements et comparaisons détaillés entre ces arrêtés ministériels, nous vous invitons à télécharger l'article complet en format PDF.
Publications liées

Un employeur peut-il obliger un employé à utiliser une IA ? (Trends, 17-07-2025)
L’employeur peut-il imposer à ses travailleurs l’utilisation d’une intelligence artificielle sans concertation ? Une question brûlante à l’heure où ChatGPT s’invite dans les bureaux… Par Christophe Delmarcelle

Prudence si un ex-collègue opposé à votre employeur vous demande de témoigner en sa faveur
Lors d'une procédure judiciaire, il arrive que des travailleurs opposés à leur ancien employeur sollicitent des témoignages de leurs collègues encore en service. Est-ce légal? Par Christophe Delmarcelle

Social TV Show #1 | La flexibilité de la rémunération et la transparence salariale
Thématique Pour sa première édition, l’émission s’attaque à un sujet brûlant : flexibilité de la rémunération et transparence salariale – deux enjeux au cœur des préoccupations RH et managériales d’aujourd’hui. L’émission se déroulera en trois parties, sur les sujets suivants :... Par Christophe Delmarcelle