Delhaize, cao opzeggen, legaal? Welke gevolgen? (Trends - 23-2-2023)
Gepost op 27 februari 2023
Delhaize, cao opzeggen, legaal? Welke gevolgen? Deze donderdag 16 februari 2022 kondigde Delhaize aan dat het de huidige collectieve arbeidsovereenkomst opzegt die de organisatie van winkels regelt en in het bijzonder de functies, taken en uren van personeel en winkels....
Delhaize, cao opzeggen, legaal? Welke gevolgen?
Deze donderdag 16 februari 2022 kondigde Delhaize aan dat het de huidige collectieve arbeidsovereenkomst opzegt die de organisatie van winkels regelt en in het bijzonder de functies, taken en uren van personeel en winkels. Volgens de woordvoerder van Delhaize was deze opzegging nodig om een nieuwe overeenkomst af te sluiten.
De mogelijkheid om terug te keren naar collectieve arbeidsovereenkomsten naar Belgisch recht en hun beëindigingsbepalingen, waarbij reeds de eerder zeldzame of zelfs uiterst zeldzame aard van een dergelijke opzegging wordt benadrukt.
Christophe Delmarcelle in Trends (23-2-2023)
Gelinkte publicaties
Vervanging van een werknemer door AI, onredelijk? (Trends - 14-09-2023)
Kan een werkgever het ontslag van een werknemer motiveren door zijn vervanging door AI of een robot? Sinds 2014 voorziet de Belgische wetgeving in een verplichting om het ontslag van een werknemer met een contract voor onbepaalde tijd van meer... Door Christophe Delmarcelle
Kan een opname van een Teams videobijeenkomst in de rechtbank worden gepresenteerd? (Trends - 14-09-2023)
In het kader van een geschil met zijn werkgever brengt een werknemer een opname van een vergadering op Teams met zijn HR-directeur naar de rechtbank, met name zonder medeweten van de andere deelnemers. Kan de rechter hiermee rekening houden? Uiteraard... Door Christophe Delmarcelle
Gesanctioneerd of Ontslagen wegens het Gebruik van ChatGPT? (Echo 8-7-2023)
Gepubliceerd door L'Echo |
Het groeiende gebruik van ChatGPT of andere vormen van generatieve kunstmatige intelligentie, zoals Bing of Bard, kan dit leiden tot een disciplinaire sanctie of zelfs ontslag om dringende redenen door een werkgever? De verleiding kan groot zijn voor werknemers om... Door Christophe Delmarcelle